劳保用品供应_安徽劳保用品_安徽 双安

一般来说，使用期限应考虑以下三原则：腐蚀程度:根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。损耗情况：根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映护品防护性能情况。耐用性能：根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品的材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反映防护用品的综合质量。

企业使用过期劳保用品的原因

企业的职工之所以还在使用过期劳保用品，除了企业盲目追求经济效益，认为此项支出并不能带来明显的经济效益之外，还有其它方面的原因。

首先是采购的原因。采购时企业会派专门的采购人员。可很多采购人员并不专 业，在采购之前也没有补充或请教相关的知识，较终采购到了不合适的产品。比如明明要买化工企业的防护服，却买回了建筑企业的防护服;在采购时没注意生产日 期与保质期，图便宜，结果买回快要过期产品;采购人员选择产品不是根据质量的好坏，而是选择跟自己关系比较好的供应商，买回不合格的产品。这样采购回来的产品本身有问题，劳保用品厂家，按要求不久就要报废，劳保用品供应，甚至不能用就得报废，为了不造成浪费，造成损失，企业只好硬着头皮让职工接着用。其次是管理不规范，一些中小企业及 民营企业，买回劳保用品后往库房中一放，凭条领取，领完完事，不登记造册，安徽劳保用品，不检查生产日期与保质期，不检查是否过期，根本不知道劳保用品的使用情况，该报废的时候也发现不了，劳保用品成了安全检查遗忘的角落。